Europaweite Rekrutierung von erfahrenen, technischen Fach- und Arbeitskräften (#160)

Die Zielsetzung des Projekts bestand darin, durch die Sicherung der Verfügbarkeit von technischen Fachkräften für eine europaweite Rekrutierung einen Beitrag zum Erhalt bzw. zur Forcierung der Innovations- und Wachstumsdynamik in der Region Alpenrhein zu leisten. Die vier Projektpartner sollten dabei Rekrutierungsstrategien für technische Fachkräfte im europäischen Umfeld entwickeln, sie prüfen und bei entsprechendem Erfolg zu Best-Practice-Beispielen verdichten.

Nach anfänglichen Verzögerungen – höherer Zeit- und Personalaufwand bei der Beobachtung der IST-Situation und der Vorbereitung – ist das Projekt sehr gut verlaufen. Alle geplanten Maßnahmen konnten schließlich durchgeführt werden.

Wesentliche Impulse erfuhr das Projekt durch die der Wirtschafts- und Finanzkrise geschuldete substantielle Freisetzung hochqualifizierter technischer Fachkräfte insbesondere in süd- und südosteuropäischen Ländern. Um dieses Potential bestmöglich zu nutzen, wurden – über die Teilnahme an Karrieremessen hinausgehend – spezifische Rekrutierungsprojekte (Pilot) mit dem Ziel der langfristigen Gewinnung von Fachkräften für die Gesamtregion (Alpenrhein) entwickelt. Dies führte zu einer Intensivierung des Projektbetriebs, worauf eine sechsmonatige Verlängerung dieses INTERREG-Projekts beantragt und genehmigt wurde. Letztendlich konnten dann alle im Projekt vorgesehenen und gemeinsam beschlossenen Aktivitäten ordnungsgemäß durchgeführt werden.

Zusammenfassend kann festgestellt werden, dass die vom Projekt erwarteten Ergebnisse erreicht wurden. Im Verbund und durch den gegenseitigen grenzüberschreitenden Austausch konnte ein nachhaltiger Wissensfundus zur Fachkräfte-Situation und -Problematik nicht nur für die Alpenrhein-Region sondern auch für viele andere europäische Länder geschaffen werden, der auch durch Folgeaktivitäten weiterhin genutzt und ständig aktualisiert werden soll.

  Projektzeitraum : 01.01.2010 – 31.12.2012

  Schlussbericht